Liderazgo Juvenil.

LIDERAR.

El liderazgo es una de las cualidades sumamente importantes a cualquier edad y últimamente juega un papel significativo en los jóvenes y es que se dice que un líder no nace, se hace. Lo anterior no es fácil, pero tampoco es imposible; Cualquiera puede tomar el rol de líder, con responsabilidad, paciencia y esfuerzo, se logra.

Es importante que nosotros como jóvenes aprendamos a liderar independientemente el lugar, la ocasión, en la familia, escuela, universidad, trabajo e incluso en nuestra vida cotidiana.

Hay que tener en cuenta que esta el “líder malo” y el “líder bueno” democrático y autocrático; Autocrático es aquel que tiene el poder absoluto sobre las demás personas y democrático es todo lo contrario al anterior, este prioriza la participación de todo el grupo, se es más jovial.  No es que existan diferentes tipos de líderes, el liderazgo es uno y como toda persona poseen características diferentes. Pero tú, ¿Qué clase de persona eres al liderar?

Líder autocrático.

Líder democrático.

SÉ UN BUEN LÍDER.

·      Un buen líder motiva.

La motivación en un equipo influye mucho a la hora de trabajar para algunos es lo que les motiva a seguir adelante.

·      Un buen líder aprende.

Ser un buen líder no significa que ya lo sabe todo sino también aprende de los demás. Aprender y desaprender.

·      Un buen líder no juzga.

Considera a bien las opiniones de los demás como dice el dicho “dos cabezas piensan mejor que una”.

·      Un buen líder piensa en el bien común.

Se trabaja en función del bienestar del grupo y aparta sus intereses personales.

Cuando se lidera con amor y con solidaridad, el trabajo no se siente pesado o forzado sino, más bien se disfruta, se comparte, se vive en un ambiente agradable ya que satisface cuando se a logrado el objetivo, no siempre se gana, pero es bueno aprender y aceptar de los errores muchas veces eso fortalece al equipo.

 “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.” -Ronald Reagan